трудовые отношения

Как сообщил и. о. заместителя начальника ГУ ГНС в Полтавской области Александр Бондаренко, в течение января-февраля 2021 года по результатам проведённых документальных проверок нарушения налогового и другого законодательства при выплате зарплаты и других доходов граждан установлены по одному

В последнее время всё более распространёнными становятся случаи мошенничества в сфере трудоустройства. Преступных сфер в трудовом мошенничестве существует значительное количество, но основной целью такой преступной деятельности является завладение имуществом, или использование претендента как

Президент Украины Владимир Зеленский подписал Закон Украины от 5 февраля 2021 года № 1217-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учёта трудовой деятельности работника в электронной форме».

Проблемы неформальной экономики и незадекларированного труда являются одними из наибольших помех для Украины в обеспечении достойного труда и высоких темпов роста. Кризис COVID-19 в очередной раз обнажил уязвимость миллионов и служит напоминанием о необходимости сделать переход от неформальной к

Простой — это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами.

Как сообщил журналистам начальник Главного управления ГНС в Полтавской области Александр Лавров, в течение 2020 года по результатам проведённых документальных проверок нарушения налогового и другого законодательства при выплате заработной платы и других доходов граждан установлены по 18 субъектам

В апреле 2020 года инспекторами труда Управления Гоструда в Полтавской области было проведено инспекционное посещение в деятельности физического лица-предпринимателя по вопросу соблюдения законодательства о труде в части оформления трудовых отношений.

В соответствии со статьёй 46 КЗоТ Украины предусмотрены причины, по которым работодатель может отстранить работника от работы:

К государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности дополнительно привлечено 31 человек.

Согласно КЗоТ Украины п. 4 ч. 1 ст. 40, прогул — это отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и более трёх часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня без уважительных причин.

Статьёй 48 КЗоТ Украины предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более 5-ти дней.

Самоизоляция — пребывание лица, в отношении которого есть обоснованные основания относительно риска инфицирования или распространения им инфекционной болезни, в определённом им месте (помещении) с целью соблюдения противоэпидемических мер на основе обязательства лица (Закон Украины «О защите

В соответствии с п. 2 заключительных положений Закона Украины от 17.03.2020 г. под № 530-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» на период установления карантина или