#работники

О гарантиях для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей

Частью 1 статьи 119 КЗоТ Украины предусмотрено, что на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
0

При каких условиях должны бесплатно выдавать работникам молоко?

Статьёй 166 Кодекса законов о труде Украины определено, что на работах с вредными условиями труда работникам выдаётся бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Данное право закреплено также статьёй 7 Закона Украины «Об охране труда».
+2

Cохранение средней зарплаты за работником на время дополнительных отпусков в связи с обучением

В соответствии с требованиями ст. 217 КЗоТ на время дополнительных отпусков в связи с обучением за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата.
+2

Уведомление работника о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда

Статьёй 103 КЗоТ Украины предусмотрено, что о новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее, чем за два месяца до их введения или изменения.
0

Официальное оформление трудовых отношений физлицом-предпринимателем

ГУ ГФС в Полтавской области напоминает работодателям — физическим лицам-предпринимателям (далее — ФЛП) о необходимости легального оформления наёмных работников.
+1

Трудоустройство несовершеннолетних: Принятие на работу и прекращение трудовых отношений

Пунктом 5 ч. 1 ст. 24 КЗоТ Украины установлено, что с несовершеннолетними работниками трудовые договоры обязательно заключаются в письменной форме.
+1

Предоставление отпусков работникам, не достигшим 18-ти лет

Статьёй 75 КЗоТ Украины и частью восьмой статьи 6 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что для несовершеннолетних работников, не достигших 18-летнего возраста, продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 31 календарный день.
+1

Рекрутинг от службы занятости: преимущества для работодателей

Если для компании важно быстро и качественно закрыть вакансию или набрать одновременно большое количество работников, а свои рекрутёры в штате отсутствуют, то целесообразно воспользоваться услугами рекрутинговых агентств.
+1

Легальная трудовая занятость: возможность или ограничения?

Легальная — означает признанная и разрешённая законом, который чётко очерчивает обязанности и права участников трудовых отношений, а также гарантирует, что государство будет заботиться об их выполнении каждой стороной: и работодателем, и работником.
0

Ваши сотрудники презирают Вас? Эти 3 управленческих навыка могут быть причиной

Если Вы совершаете какую-либо из этих ошибок, результатом может стать недовольство Ваших сотрудников.
-1

В Кременчуге продолжается работа по легализации наёмного труда

По информации Управления экономики исполкома Кременчугского городского совета, в течение января-июня 2019 года проведено 15 рейдов-обследований субъектов хозяйствования по вопросам легализации наёмного труда.
+2

Операция «Урожай-2019»: легализация наёмного труда

ГУ ГФС в Полтавской области информирует сельскохозяйственных товаропроизводителей о том, что в Украине проводится операция «Урожай 2019».
-2

Как найти домработницу: советы по делу

В современных реалиях услуга домработницы достаточно востребована, однако не все чётко понимают спектр её обязанностей. Да, часто речь идёт об уборке, но что ещё можно доверить представительнице профессии.
0