работники

За 2016 год рабочей группой по легализации труда обследовано 974 субъекта хозяйствования по месту осуществления их непосредственной хозяйственной деятельности.

В Кременчуге активно работает рабочая группа по координации работы по легализации выплаты заработной платы и занятости населения, которая проводит работу по сбору информации о фактах нелегальной выплаты заработной платы и занятости населения.

Одним из приоритетных направлений работы контролирующих органов на сегодня является легализация заработной платы. «Теневая зарплата» является одной из крупнейших проблем современной экономики, так как нелегальные доходы приводят к значительным негативным последствиям не только для бюджета

Налоговая инспекция напоминает работодателям о требованиях действующего законодательства информировать налоговую инспекцию о приёме на работу новых работников.

Об этом знают налоговики, которые предупреждают граждан о необходимости легализации трудовых отношений с работодателями. Вопросы легализации заработной платы и повышения её уровня были и остаются стратегическими направлениями работы Кременчугской ОГНИ.

Согласно постановления Кабинета Министров Украины от 17 июня 2015 года №413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и её территориальным органам о принятии работника на работу» установлено, что сообщение о принятии работника на работу подаётся собственником предприятия, учреждения,

Согласно нормам Кодекса законов о труде работодатель обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и выплатить все суммы, причитающиеся ему от предприятия, учреждения или организации. Если работник в день увольнения не работал, то выплата должна быть

Кременчугская ОГНИ сообщает, что согласно части пятой ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 года №2464-VI «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями, в случае, если база начисления единого взноса на общеобязательное

Кременчугская ОГНИ Главного управления ГФС в Полтавской области информирует, что выплата «теневой» заработной платы не только уменьшает поступления налогов в местные бюджеты, но и ощутимо влияет на самого работника, который «благими намерениями» своих работодателей остаётся без пенсионного стажа и

В ходе детенизации рынка труда Кременчугская ОГНИ ГУ ГФС в Полтавской области совместно с другими контролирующими органами тщательно отслеживает соблюдение работодателями требований налогового законодательства. В налоговой инспекции подчёркивают, что в государстве создаются условия для детенизации

В условиях дефицита свободных вакансий работники с целью трудоустройства довольно часто соглашаются на любые предложенные работодателем условия. В таком случае работники, трудоустроенные нелегально, при возникновении каких-либо проблем становятся полностью бесправными перед работодателем, потому

С 1-го января 2016 года для большинства страхователей введена ставка ЕСВ в размере 22%. Теперь работники не платят ЕСВ с заработной платы и других доходов. ЕСВ платит только работодатель, а отчисления для работника в размере 3,6% отменены.

«Благополучие нашего города зависит прежде всего от его бюджета. Наполнение бюджета — это забота о здоровье горожан, воспитание и образование подрастающего поколения, пенсионное обеспечение, забота о пожилых людях. Сокрытие гражданами своих доходов и выплата работодателями заработной платы «в