Трудоустройство

434 поста
безработица вакансии выплаты отпуска работа работники работодатели служба занятости трудовые отношения трудоустройство
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Может ли работодатель отказать работнику в разделении его основного ежегодного отпуска на части?

Согласно пункту второму ч. 1 ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» (далее — Закона) работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7-ми календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определённых коллективным договором, соглашением.
отпускаработодателиработникитрудовые отношения
1 лайк 0 дизлайков 1 845 просмотров
+1
Олександр
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Легализация выплаты заработной платы и занятости населения

На сегодняшний день немало украинских компаний осуществляют свою деятельность путём максимального сокращения расходов, в том числе и на оплату труда. Массово пользуются схемами минимизации налогов…
трудоустройствотрудовые отношениянелегальные работникизарплатыработодателиработникиГНС
0 лайков 0 дизлайков 1 176 просмотров
0
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Ежегодный основной отпуск и его продолжительность

В соответствии со статьёй 6 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам длительностью не менее, чем 24 календарных дня за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора.
отпускаработникиработодателизаконодательствотрудовые отношения
0 лайков 0 дизлайков 1 492 просмотра
0
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Выплата выходного пособия работнику

Согласно статье 44 КЗоТ в случае прекращения трудового договора по основаниям, указанным п. 6 ст. 36 и п. 1,2 ст. 40 КЗоТ, работнику выплачивается выходное пособие в размере, не меньшем среднемесячного заработка.
работодателиработникиувольненияпособиявыплаты
2 лайка 0 дизлайков 3 019 просмотров
+2
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Порядок предоставления отпусков участникам АТО

В соответствии с требованиями ст. 10-1 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей в особый период с момента объявления мобилизации до времени введения военного положения или до момента принятия решения о демобилизации предоставление военнослужащим ежегодных основных отпусков осуществляется при условии одновременного отсутствия не более 30% общей численности военнослужащих определённой категории соответствующего подразделения.
отпускавоеннослужащиеАТОатошники
1 лайк 0 дизлайков 1 422 просмотра
+1
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Как правильно составить резюме на хорошую работу

Поиск работы — процесс трудоёмкий, отнимает силы и время, но не всегда приводит к ожидаемому результату. Сделали массу рассылок, но приглашений на собеседование не получили? Причина очевидна – Ваше резюме не эффективно. Эффективность CV можно вычислить. Сделали 10 откликов на вакансию, получили 10 приглашений. Эффективность резюме – 100%. Разослали 10 резюме, получили одно приглашение? Эффективность 10%. Не получили ни одного – эффективность resume – 0%.
трудоустройствоработаработодатели
2 лайка 0 дизлайков 10 131 просмотр
+2
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Материальное обеспечение и соцуслуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности

В соответствии с требованиями ст. 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности имеют застрахованные лица — граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, которые проживают в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины.
трудовые отношениястрахованиесоцзащитаматериальная помощь
1 лайк 0 дизлайков 3 087 просмотров
+1
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Предоставление социальных услуг и материального обеспечения безработным в 2019 году

В течение 2019 года услугами областной службы занятости воспользовалось 58,6 тысяч безработных, что на 4,7 тысяч или 7,5% меньше, чем за 2018 год.
трудоустройствослужба занятостибезработица
0 лайков 0 дизлайков 1 899 просмотров
0
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Кременчугский горрайонный центр занятости информирует

Напоминаем работодателям, что согласно пп. 4 п. 4 ст. 36 Закона Украины «О занятости населения» предприятия, которые занимаются посредничеством в трудоустройстве, должны предоставлять службе занятости по месту ведения деятельности в установленном порядке сведения о численности трудоустроенных ими лиц.
работодателиработникитрудоустройство
3 лайка 0 дизлайков 1 781 просмотр
+3
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Какие документы должна представить работодателю разведённая женщина для получения дополнительного отпуска

В соответствии с требованиями ст. 1821 КЗоТ Украины предусмотрено, что женщине, которая работает и имеет двоих или более детей возрастом до 15 лет, или ребёнка с инвалидностью, или которая усыновила ребёнка, или является матерью лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребёнка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, который воспитывает их без матери (в том числе, в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу,
отпускаженщиныдетиработодателитрудовые отношения
0 лайков 0 дизлайков 3 164 просмотра
0
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Гарантии обеспечения минимальной заработной платы

В соответствии с требованиями ст. 3-1 Закона Украины «Об оплате труда» определено, что размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.
зарплатыработодателиработникизаконодательствотрудовые отношения
0 лайков 0 дизлайков 1 684 просмотра
0
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Особенности заключения срочного трудового договора

Частью второй ст. 23 КЗоТ предусмотрено, что срочный трудовой договор заключается, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределённый срок с учётом характера предстоящей работы, или условий её выполнения, или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными актами.
трудовые отношениядоговорыработодателиработникизаконодательство
1 лайк 0 дизлайков 2 106 просмотров
+1
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

С начала года в Полтавской области работодатели дополнительно официально оформили 885 работников

Как сообщили в ГУ ГНС в Полтавской области, за 11 месяцев 2019 года нарушения налогового законодательства и законодательства о труде при выплате зарплаты и других доходов гражданам были обнаружены у 36 субъектов хозяйствования.
ГНСНДФЛработникиработодателиПолтавская область
0 лайков 0 дизлайков 1 385 просмотров
0
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

О праве на льготную пенсию в случае изменения названия профессии

Для подробного разъяснения возьмём за пример конкретную ситуацию работника, принятого на работу в 2005 году на кирпичный завод по профессии обжигальщик стеновых и вяжущих материалов с соответствующей записью в трудовой книжке.
пенсиипрофессиильготыработодателиработники
1 лайк 0 дизлайков 2 195 просмотров
+1
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Информация для работодателей

Кременчугский горрайонный центр занятости напоминает о необходимости предоставить не позднее 1 февраля 2020 года в Кременчугский ГРЦЗ информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, которая подаётся предприятиями, учреждениями и организациями с численностью штатных работников от 8 человек.
работодателитрудоустройствоКременчугский горрайонный центр занятости
1 лайк 0 дизлайков 1 593 просмотра
+1
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Предоставление пособия по временной нетрудоспособности демобилизованному работнику

В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 119 КЗоТ Украины на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
пособиявоеннослужащиеработодателиработникидемобилизация
1 лайк 0 дизлайков 1 505 просмотров
+1
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Основные нормы трудового законодательства по вопросам заключения трудовых договоров

Действующее трудовое законодательство требует легализовать трудовые отношения граждан со своими работодателями путём заключения трудовых договоров.
трудоустройствотрудовые отношенияработодателиработникизаконодательстводоговоры
1 лайк 0 дизлайков 2 085 просмотров
+1
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Учёт премий для начисления средней заработной платы для оплаты времени отпуска

Начисление выплат за время всех видов отпусков проводят с учётом Порядка начисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.2019 г. № 100, исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы или за меньший фактически отработанный период, предшествующих месяцу предоставления отпуска.
зарплатывыплатыпремииотпускатрудовые отношения
1 лайк 0 дизлайков 1 402 просмотра
+1
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Консультант работодателя: Ваш помощник на рынке труда

Государственная служба занятости сегодня действует на открытом рынке труда, который предъявляет высокие требования к участникам. Чтобы конкурировать с многочисленными частными агентствами, Службе необходимо иметь существенные преимущества и не только бесплатность услуг, а клиенториентированность, скорость и удобство обслуживания, доступность и разноплановость сервисов.
служба занятостиработодателиработникитрудоустройство
0 лайков 1 дизлайк 1 470 просмотров
-1
Ньюсмейкер
Новости/Потребитель/Трудоустройство

Условия предоставления пособия по временной нетрудоспособности и продолжительность его выплаты

Временная нетрудоспособность — это нетрудоспособность лица вследствие заболевания, травмы или по другим причинам, не зависящая от факта утраты трудоспособности (роды, карантин, уход за больным и т. п.), которая имеет временный обратный характер под влиянием лечения и реабилитационных мероприятий, продолжается до восстановления трудоспособности или установления группы инвалидности, а при других причинах — до окончания причин отстранения от работы (приказ от 09.04.2008 г. № 189 Об утверждении
пособиятрудовые отношенияработодателиработникивыплаты
1 лайк 0 дизлайков 1 687 просмотров
+1
Назад
Показать ещё